| Titre : | دور رأس المال الاجتماعي في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة امبريقية لعينة من البنوك-سعيدة- |
| Auteurs : | شريفي جلول, Directeur de thèse ; خلفاوي عفاف, Auteur ; بن سعود عومرية, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سعيدة, 2016-2017 |
| Format : | 56ص / 27سم |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | رأس المال الاجتماعي ; الثقة، الإشراك القابلية الاجتماعية ; التعاون والرضا الوظيفي |
| Résumé : | يهدف البحث إلى محاولة معرفة دور رأس المال الاجتماعي بأبعاده الأربعة (الثقة، الإشراك، القابلية الاجتماعية والتعاون) في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة القطاع البنكي، الدراسة شملت عينة من الموظفين بولاية سعيدة. وقد توصلت الدراسة بعد استخدام برنامج النمذجة بالمعادلات الهيكلية (Smart PLS) إلى وجود أثر ذو دلالة معنوية لكل من الثقة والإشراك ووجود أثر ذو دلالة غير معنوية لكل من القابلية الاجتماعية والتعاون على الرضا الوظيفي. |
| Note de contenu : |
مقدمة.
........... الفصل الأول: الإطار النظري والدراسات السابقة تمهيد: المبحث الأول: رأس المال الاجتماعي و الرضا الوظيفي . رأس المال الاجتماعي. نشأة رأس المال الاجتماعي. مفهوم رأس المال الاجتماعي: أبعاد مفهوم رأس المال الاجتماعي. أهمية رأس المال الاجتماعي. صور رأس المال الاجتماعي: مصادر رأس المال الاجتماعي: الرضا الوظيفي. نظرة تاريخية عن الرضا الوظيفي. مفهوم الرضا الوظيفي وعناصره أسباب دراسة الرضا الوظيفي : محددات الرضا الوظيفي. العوامل المؤثرة على الرضا الوظيفي مظاهر الرضا الوظيفي : . السياسات المتبعة لزيادة الرضا الوظيفي. أهمية الرضا الوظيفي و خصائصه . ... المبحث الثاني: الدراسات السابقة . دراسة الدكتور عبد الرضا فرج بدراوي، العلاقة بين رأس المال الاجتماعي والأداء التنظيمي : ............ 30 Mediating Relationship of Job Satisfaction)" Abeer Imam" دراسة أبار إمام Organizational Commitment in between Social Capital and 30.....(Employees Effects Of Employee Social)" Christoph Hauser دراسة كريستوف هوزر Capital On ...... Wage Satisfaction, Job Satisfaction And Organizational 31.Commitment. : Nahapiet AND GHOSHAL دراسة .: REQUENA دراسة دراسة LIOU و زملاءه ...... : BIANCHI AND BROCKNER دراسة )SEHGAL, 2012( دراسة سيجل الفصل الثاني: الدراسة الميدانية لرأس المال الاجتماعي و الرضا الوظيفي المبحث الأول: الطريقة و الإجراءات المتبعة في الدراسة الميدانية. وصف المنهج المعتمد المعادلات الهيكلية أنواع المتغيرات الموجودة في المعادلات الهيكلية مراحل تطبيق النمذجة بالمعادلات الهيكلية ... المبحث الثاني: نتائج الدراسة الميدانية خاتمة تحليل النتائج .. مناقشة نموذج الدراسة: قائمة المصادر والمراجع. الملاحق. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
SEGT00965 Adobe Acrobat PDF |
