| Titre : | إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعة : دراسة تطبيقية في جامعة سعيدة |
| Auteurs : | بربار حفيظة, Directeur de thèse ; مسحوب خديجة, Auteur ; عامر حنان, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة سعيدة, 2016-2017 |
| Format : | 78ص / ill / 27سم |
| Accompagnement : | CDROM |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Mots-clés: | الموارد البشرية، محاسبة الموارد البشرية، جامعة بسعيدة |
| Résumé : |
هدفتهذه الدراسة إلى بيان مدى إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية و المنافع التي يمكن أن تحقق من
تطبيقها في الجامعة،وكذلك تحديد الصعوبات و المعوقات التي تواجه تطبيقها. إذتم إعداداستبانهوتوزيعها على عينة عددها (04) أستاذ في الجامعةد. موالي طاهر بسعيدةو تحليل البيانات باستخدامبرنامج الحزماإلحصائيةللعلوم االجتماعيةspss. و قد توصلت الدراسة إلىمجموعة من النتائج أهمهاوجود الوعي الكافي لدى إدارات الجامعةبضرورة تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعةو خاصة أن النظام المحاسبيالمطبق في الجامعة يلبي متطلبات تطبيق محاسبة الموارد البشريةباإلضافة إلى وجود العديد من الصعوبات و المعوقات التيتحول دونتطبيق محاسبة الموارد البشرية كان من أهمها رفض فكرة قياس و تقييم العنصر البشري و إظهاره ضمن أصول الميزانية |
| Note de contenu : |
الفصل األول اإلطار العام للدراسة
الفصل الثاني اإلطار النظري للدراسة الفصل الثالث اإلطار التطبيقي للدراسة |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
إمكانية تطبيق محاسبة الموارد البشرية في الجامعة Adobe Acrobat PDF |
