| Titre : | فعالية استخدام مهارات الموارد البشرية في تحسين اداء العاملين - دراسة استطلاعية لمؤسسة نفطال بسعيدة 2024 |
| Auteurs : | ملال ربيعة, Directeur de thèse ; عادم مريم ضحى, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة مولاي الطاهر -سعيدة-, 2023-2024 |
| Format : | 122ص / ill.. / 27سم |
| Accompagnement : | CDROM |
| Langues: | Arabe |
| Langues originales: | Arabe |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | مهارات الموارد البشرية ; ادارة الموارد البشرية ; الاداء ; تحسين اداء العاملين ; مؤسسة نفطال بسعيدة |
| Résumé : | تهدف هذه الدراسة الى ابراز مدى تاثير مهارات الموارد البشرية المتمثلة في المهارات الاستراتيجية مهارات ادارة الوقت مهارات الاتصال ومهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات على اداء العاملين بناءا على المنهج الاحصائي حيث قمنا باجراء دراسة استكشافية على عينة من 69 عامل من مؤسسة نفطال بسعيدة وتمت معالجة هذه البيانات باستخدام برنامج الحزمة الاحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS طبعة 26 وخلصت الدراسة الى ان هناك تاثير ايجابي للمهارتين الاتصال والاستراتيجية على اداء العاملين وعدم وجود تاثير بالنسبة لمهارات ادارة الوقت واتخاذ القرار وحل المشكلات |
| Note de contenu : |
الفصل الاول: مهارات الموارد البشرية
الفصل الثاني:تحسيف أداء العاملين الفصل الثالث:أثر استخدام مهارات الموارد البشرية على أداء العاملين |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 004338 Adobe Acrobat PDF |
