| Titre : | دور القضاء الاداري في فض منازعات الوظيفة العامة في الجزائر |
| Auteurs : | بوعناني شيماء, Auteur ; حيرش نور الهدى, Auteur ; بوادي مصطفى, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | جامعة سعيدة -الدكتور مولاي الطاهر -كلية الحقوق والعلوم السياسية -قسم الحقوق, 2024/2025 |
| Format : | 85 ص |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | BUC-M 003769 |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | : الموظف العام:الوظيفة العمومية:القضاء الإداري:منازعات الوظيفية:قانون الإجراءات المدنية و الإدارية:قانون الأساسي العام للوظيفة العامة. |
| Résumé : |
ملخص
إن موضوع منازعات الوظيفة العامة يعد من الموضوعات التي تكتسي أهمية كبرى في مجال القانون الإداري لما لها من تأثير على الموظف العام و علاقته بالإدارة مستخدمة،يظهر دورها في كونها تمثل مظهرا يجسد دولة القانون،و منه صار من الواجب وضع إطار قانوني ينظم هذه الرابطة التي يحكمها المسار الوظيفي للموظف،من خلال مجموعة من الضمانات الهدف منها توفير الحماية اللازمة للموظف العام،سواء كانت إدارية أو قضائية تعمل على حماية حقوق الموظفين من تعسف الإدارة كحق التظلم الإداري،و حق اللجوء إلى القضاء،و حق الدفاع،و أما فيما يخص الإدارية منها تظبط المسار المهني للموظف العام داخل المرفق العمومي،من خلال إنشاء هيئات المشاركة المتمثلة في اللجنة المتساوية الأعضاء و لجان الطعن،و كما تعتبر الضمانات القضائية وسيلة قانونية بموجبها يضمن الموظف تجسيد أمثل للعدالة . فالإجراءات القضائية الإدارية،بداية هي الهياكل القضائية صاحبة الإختصاص ( المحاكم الإدارية وصولا إلى ضوابط و قواعد للإختصاص إلى القوانين الإجرائية و النصوص التنظيمية (و مجلس الدولة والقوانين 06/03التي تحكم مجال الوظيفة العمومية القانون الأساسي العام للوظيفة العامة الأمر الخاصة بالقطاعات الأخرى بإتباع إجراءات قانونية تخص المادة الإدارية سابقة لرفع الدعوى القضائية و أخرى مصاحبة لها،إلى غاية الفصل في النزاع المطروح و صدور حكم في شكله النهائي . Abstract The subject of public service disputes is one of the topics of great importance in the field of administrative law due to its impact on the public employee and his relationship with the administration. Its role appears in that it represents an aspect that embodies the rule of law, and therefore it has become necessary to establish a legal framework that regulates this relationship that is governed by the employee’s career path, through a set of guarantees aimed at providing the necessary protection for the public employee, whether administrative or judicial, working to protect the rights of employees from the arbitrariness of the administration, such as the right to administrative grievance, the right to resort to the judiciary, and the right to defense. As for the adm،inistrative ones, they regulate the career path of the public employee within the public facility, through the establishment of participation bodies represented by the equal-member committee and appeal committees. Judicial guarantees are also considered a legal means by which the employee ensures the optimal embodiment of justice. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 003769 Adobe Acrobat PDF |
