| Titre : | الحق في العطلة لانشاء مؤسسة في مجال الوظيفة العمومية |
| Auteurs : | مداح أسامة عبد الرحمان, Auteur ; بدري مباركة, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | جامعة سعيدة -الدكتور مولاي الطاهر -كلية الحقوق والعلوم السياسية -قسم الحقوق, 2024/2025 |
| Format : | 94ص |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | BUC-M 003793 |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | : الموظف، العون المتعاقد: العطلة، إنشاء مؤسسة: الوظيف العمومي. : Civil servant: Contract employee: Unpaid leave of absence: Establishing a business: Civil service. |
| Résumé : |
ملخص:
تلعب المؤسسات دورا هاما في التنمية الاقتصادية والاجتماعية لذلك وسع المشرع الجزائري من الأشخاص الذين يمكنهم إنشاء مؤسسات من خلال ما نص عليه المشرع بموجب القانون رقم 22/22 المتمم للأمر رقم 06/03 - المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية – على استحداث قانون جديد وهو حق الموظف في الاستفادة من عطلة لإنشاء مؤسسة غير مدفوعة الراتب مرة واحدة خلال مساره المهني، وذلك بعد استيفائه للشروط القانونية .ويترتب على إحالة الموظف على هذه العطلة إيقاف مؤقت لعلاقة العمل ومجموعة من الآثار القانونية كتوقيف راتبه وحقوقه في الأقدمية وفي الترقية. كما يستفيد من هذا الحق أيضا العون المتعاقد بموجب عقد غير محدد المدة، وذلك وفقا للمرسوم الرئاسي رقم 23/102 المتمم للمرسوم الرئاسي رقم 07/308 المحدد للنظام القانوني للأعوان المتعاقدين. The legal right to a leave of absence to create a private enterprise within the domain of public employment Summary: Institutions constitute a cornerstone in achieving economic and social development. In recognition of this role, the Algerian legislator broadened the scope of individuals authorized to establish enterprises. This was effected by Law No. 22/22, which supplements Ordinance No. 06/03 — bearing the General Statute of the Civil Service — through the introduction of a new legal mechanism: the right of the public servant to benefit, once during their professional career, from an unpaid leave of absence for the purpose of creating a business, subject to the fulfillment of specific legal conditions. The granting of such leave entails a temporary suspension of the employment relationship, and produces several legal effects, including the suspension of salary, seniority accrual, and promotion entitlements. This right is equally extended to contractual agents employed under indefinite-term contracts, pursuant to Presidential Decree No. 23/102, which amends Presidential Decree No. 07/308 establishing the legal framework applicable to contractual personnel. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 003793 Adobe Acrobat PDF |
