| Titre : | أثر أنظمة التحفيز المادي والمعنوي في تعزيز الولاء الوظيفي دراسة مقارنة بين القطاعين العام والخاص دراسة حالة مؤسسة الاسمنت بسعيدة ومؤسسة الاخوة غرينيك بالعين الصفراء |
| Auteurs : | بن الشيخ محمد, Auteur ; ملاتة فوزي, Auteur ; يبرير محمد, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 80ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
البسملة
الشكر والتقدير الاهداءات ملخص الدراسة فهرس المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال قائمة الملاحق المقدمة العامة الفصل الأول : الإطار النظري للتحفيز الوظيفي المبحث الأول: مفهوم التحفيز وأهميته المطلب الأول : تعريف التحفيز المطلب الثاني : أهمية التحفيز المبحث الثاني: أهداف و أنواع التحفيز في بيئة العمل المطلب الأول : أهداف التحفيز المطلب الثاني : أنواع التحفيز الفرع الأول : الحوافز المادية الفرع الثاني : الحوافز المعنوية المبحث الثالث : نظريات التحفيز المطلب الأول : نظرية الحاجات الماسلو المطلب الثاني : نظرية التعزيز الفريديريك سكينر المطلب الثالث : نظرية العاملين المطلب الرابع : نظرية الإنجاز المطلب الخامس : نظرية ما كجريجور ملخص الفصل الفصل الثاني : الإطار النظري للولاء الوظيفي المبحث الأول : ماهية الولاء الوظيفي المطلب الأول : مفهوم الولاء الوظيفي المبحث الثاني : أنواع و أهمية الولاء الوظيفي المطلب الأول : أنواع الولاء الوظيفي المطلب الثاني : أهمية الولاء الوظيفي المبحث الثالث : الانعكاسات والعوامل المؤثرة في الولاء الوظيفي المطلب الأول : انعكاس الولاء الوظيفي المطلب الثاني : العوامل المؤثرة في الولاء الوظيفي ملخص الفصل الفصل الثالث : الدراسات السابقة المبحث الأول: الدراسات السابقة باللغة العربية المطلب الأول : الدراسة الأولى المطلب الثاني : الدراسة الثانية المطلب الثالث : الدراسة الثالثة المبحث الثاني: الدراسات السابقة باللغة الأجنبية المطلب الأول : الدراسة الأولى المطلب الثاني : الدراسة الثانية المطلب الثالث : الدراسة الثالثة المبحث الثالث: دراسة مقارنة بين الدراسات السابقة والحالية والقيمة المضافة لها المطلب الأول: مقارنة الدراستين من ناحية الاداة و البعد الزماني و المكاني المطلب الثاني: مقارنة الدراستين من ناحية الاداة المنهج و الأهداف المطلب الثالث: مقارنة الدراستين من ناحية النتائج ملخص الفصل الفصل الرابع : الدراسة الميدانية تمهيد المبحث الأول : التعريف بمجتمع الدراسة المطلب الأول : نبذة عامة حول المؤسستين المطلب الثاني : الهيكل التنظيمي للمؤسستين المبحث الثاني : الأدوات والأساليب المستخدمة في الدراسة المطلب الأول : مجتمع و عينة الدراسة المطلب الثاني : أدوات الدراسة ومصادر الحصول على المعلومات المبحث الثالث : عرض و اختبار الفرضيات المتعلقة بالقطاعين العام والخاص المطلب الأول : تحليل البيانات الشخصية المطلب الثاني : اختبار صدق الدراسة و تحديد اتجاهات عينة الدراسة المبحث الرابع : اختبار الفرضيات و المقارنة الإحصائية للعلاقات المطلب الأول : اختبار العلاقة بين الحوافز والولاء معاملات الارتباط ) المطلب الثاني : اختبار تأثير الحوافز على الولاء ( نماذج الإنحدار) الخلاصة الخاتمة العامة المراجع الملاحق |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 010878 Adobe Acrobat PDF |
