| Titre : | دور الحوكمة في تشكيل ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية دراسة حالة ملبنة المنبع سعيدة |
| Auteurs : | قايد محمد نصر الدين, Auteur ; مقدم عبد الغاني, Auteur ; بوزيان عثمان, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 120ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
الملخص:
فهرس المحتويات . قائمة الأشكال : قائمة الجداول: قائمة الملاحق : مقدمة تمهيد: الفصل الأول : الحوكمة وعلاقتها بثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. تمهيد المبحث الأول: مبادئ ونماذج الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المطلب الأول : ماهية الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: مفهوم الحوكمة وأهميتها في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثاني: العوامل التي أدت الى ظهور الحوكمة الفرع الثالث: أبعاد الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المطلب الثاني: مبادئ الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: مبدأ الشفافية الفرع الثاني: مبدأ المساءلة: الفرع الثالث: مبدأ المشاركة: الفرع الرابع: مبدأ العدالة: المطلب الثالث: نماذج الحوكمة ومتطلبات ومعوقات تطبيق الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: نمادج الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثاني متطلبات تطبيق الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثالث: معوقات تطبيق الحوكمة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المبحث الثاني: ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المطلب الأول: مكونات وأهداف ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الأول: مفهوم ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثاني: مكونات ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثالث: أهداف ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المطلب الثاني: مستويات ثقافة المؤسسة حسب إدغارد شين. الفرع الأول: الإفتراضات الأساسية الفرع الثاني: القيم والمعتقدات الفرع الثالث: المظاهر العلنية ( النتاج الصنعي) المطلب الثالث: أنواع وعوامل تشكيل ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: أنواع ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثاني: عوامل تشكيل ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية المبحث الثالث: تأثير الحوكمة على ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. المطلب الأول: تأثير مبادئ الحوكمة على مستويات ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: تأثير مبدأ الشفافية على مستويات ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الثاني: تأثير مبدأ المشاركة على مستويات ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية الفرع الثالث: تأثير مبدأ العدالة على مستويات ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. الفرع الرابع: تأثير مبدأ المساءلة على مستويات ثقافة المؤسسة في المؤسسات العمومية الاقتصادية . المطلب الثاني: انعكاسات العلاقة بين الحوكمة وثقافة المؤسسة في المؤسسة الاقتصادية العمومية. الفرع الأول: تعزيز الالتزام التنظيمي لدى الموظفين الفرع الثاني: تنمية بيئة عمل أخلاقية الفرع الثالث: تعزيز حماية حقوق أصحاب المصالح الفرع الرابع: تأثير النموذج الجزائري للحوكمة على ثقافة المؤسسة في المؤسسات الاقتصادية العمومية. خلاصة الفصل الأول. الفصل الثاني: الدراسات السابقة. تمهيد المبحث الأول: الدراسات السابقة بلغة العربية الدراسة الأولى: دور الحوكمة المؤسسية في تعزيز وإستدامة نمو المؤسسات. الدراسة الثانية: أثر ثقافة المؤسسات على تفعيل حوكمة المؤسسات. الدراسة الثالثة: دور مبادئ الحوكمة في تحسين الأداء الاجتماعي بالمؤسسات الرياضية. الدراسة الرابعة: الحوكمة الرشيدة بمؤسسات التعليم العالي في محافظة الشرقية. الدراسة الخامسة: تصور مقترح لتعزيز دور الحوكمة في تحسين الثقافة التنظيمية في الجامعات السعودية. المبحث الثاني: الدراسات الأجنبية. الدراسة الأولى: الدراسة الثانية: الدراسة الثالثة: الدراسة الرابعة: المبحث الثالث: ما يميز دراستنا عن الدراسات السابقة المطلب الأول: من ناحية النظرية والأهداف المطلب الثاني من ناحية المنهجية والمضمون. المطلب الثالث: من ناحية النتائج. خلاصة الفصل الثاني . الفصل الثالث : الدراسة الميدانية بملبنة المنبع ولاية سعيدة . تمهيد: المبحث الأول: عرض ومناقشة الدراسة الميدانية. المطلب الأول: نظرة عامة حول مؤسسة ملبنة المنبع. الفرع الأول: نبذة عن مؤسسة ملبنة المنبع الفرع الثاني: تعريف بالمؤسسة وأهدافها الفرع الثالث: الهيكل التنظيمي للوحدة: المطلب الثاني: منهجية الدراسة الميدانية. الفرع الأول: المنهج المستخدم الفرع الثاني : مجتمع وعينة الدراسة المطلب الثالث: المنهجية المتبعة في التحليل الإحصائي. الفرع الأول: الأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل البيانات الفرع الثاني: صدق وثبات الإستبيان الفرع الثالث: عرض وتحليل المتغيرات الوظيفية خلاصة الفصل الثالث. الفصل الرابع : إختبار الفرضيات ومناقشة النتائج تمهيد: المبحث الأول: إختبار الفرضيات المطلب الأول: إختبار التوزيع الطبيعي وتحديد فرضيت البحث. المطلب الثاني : إختبار الفرضية الرئيسية المطلب الثاني : إختبار الفرضيات الفرعية المطلب الثالث: إختبار الفرضيات الثانوية. المبحث الثاني: مناقشة نتائج الفرضيات المطلب الأول: مناقشة نتائج الفرضية الرئيسة. المطلب الثاني: مناقشة نتائج الفرضيات الفرعية. المطلب الثالث: مناقشة نتائج الفرضيات الثانوية. خلاصة الفصل الرابع. الخاتمة قائمة المراجع والمصادر قائمة المراجع والمصادر : الملاحق |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 010880 Adobe Acrobat PDF |
