| Titre : | دور التسيير العمومي الجديد في تفعيل أداء المنظمات الحكومية الجزائرية دراسة حالة جامعة سعيدة - الدكتور مولاي الطاهر - |
| Auteurs : | ويس عماد الدين, Auteur ; زاوي مختار, Auteur ; نزعي عز الدين, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 124ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
... .................................................. مقدمة
... .................................................... تمهيد ... .............................. إشكالية الدراسة ... ...................... الإشكاليات الفرعية : ... .............................. فرضيات الدراسة : ... .......................... الفرضيات الفرعية : ... .............................. أهداف الدراسة : ... .............................. أهمية الدراسة : ... ..................................... أهمية علمية : ... ........................ مبررات اختيار الموضوع : ... ............................... الأسباب الشخصية : ... .................................... منهج الدراسة : ... ........................ أدوات جمع البيانات : ... .................... مجتمع وعينة الدراسة : ... ................................ حدود الدراسة : ... ............................. صعوبات الدراسة : الدراسات السابقة : الدراسات العربية : الدراسات الأجنبية : الفصل الأول: تمهيد : المبحث الأول : أساسيات حول التسيير العمومي الجديد. المطلب الأول: ماهية التسيير العمومي الجديد ونشأته. المطلب الثاني: مبادئ التسيير العمومي الجديد : الأهداف المتعلقة بالأداء والكفاءة: الأهداف المتعلقة بالمواطن (الزبون): الأهداف التنظيمية والهيكلية: المطلب الثالث: خصائص التسيير العمومي الجديد وأدواته. المطلب الرابع : السياق الجديد للمناجمنت العمومي الجديد. المطلب الخامس : الإصلاح الإداري كمدخل للمناجمنت العمومي الحديث ..... المطلب السادس : الإصلاح وعلاقته بالعملية الإدارية. المبحث الثاني : الأداء في المنظمات الحكومية. المطلب الأول: مفهوم الأداء و أنواعه في المنظمات الحكومية. الفرع الأول : مفهوم الأداء . الفرع الثاني : أبعاد الأداء ... المطلب الثاني : قياس الأداء في المنظمات. الفرع الأول : الفرق بين الأداء المؤسسي و أداء الفرد و أداء الوحدات ...... الفرع الثاني : أنواع مؤشرات قياس الأداء الأساسية. المطلب الثالث: آليات تعزيز الأداء الوظيفي في المنظمات. المبحث الثالث: العلاقة بين التسيير العمومي الجديد والأداء الحكومي. المطلب الأول: أثر التسيير العمومي الجديد على الكفاءة الإدارية .......... المطلب الثاني: دور التسيير العمومي الجديد في تحسين جودة الخدمات.... المطلب الثالث متطلبات تطبيق التسيير العمومي الجديد ..... المبحث الرابع : الإصلاحات الإدارية والمالية في الجزائر . المطلب الأول: تطور الإدارة العمومية الجزائرية. الفرع الأول : الإدارة العامة الجزائرية قبل الإستقلال. الفرع الثاني : الإدارة العامة الجزائرية بعد الإستقلال. المطلب الثاني: التجربة الجزائرية في الإصلاح الإداري. المطلب الثالث: أحكام القانون العضوي الجديد رقم 18/15 المتعلق بقوانين .......... المالية وأهدافه الفرع الأول: أحكام القانون العضوي الجديد رقم 18/15 المتعلق بقوانين المالية. الفرع الثاني : أهداف القانون العضوي الجديد رقم 18/15 المتعلق بقوانين المالية. المطلب الرابع : أسباب إصدار القانون العضوي 18-15 في الجزائر . الفرع الأول : الأسباب الداخلية لإصدار القانون العضوي 18_15 المتعلق بقوانين المالية. الفرع الثاني : الأسباب الخارجية لإصدار القانون العضوي 18_15 المتعلق بقوانين المالية. خلاصة الفصل : الفصل الثاني : الجانب التطبيقي للدراسة. تمهيد الفصل : المبحث الأول : التعريف بجامعة سعيدة و هيكل تنظيمها . المطلب الأول : من هو الدكتور مولاي الطاهر ............. المطلب الثاني : نبذة تاريخية حول نشأة جامعة الدكتور مولاي الطاهر بسعيدة . المبحث الثاني : طرق ومنهجية الدراسة وإجراءاتها . |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 010881 Adobe Acrobat PDF |
