| Titre : | الرقابة القضائية على القرارات التأديبية للموظف العام في التشريع الجزائري |
| Auteurs : | هاشمي ياسين, Auteur ; هاشمي فؤاد مختار, Auteur ; نعيمي بوشنتوف نور الدين, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte manuscrit |
| Editeur : | جامعة سعيدة -الدكتور مولاي الطاهر -كلية الحقوق والعلوم السياسية -قسم الحقوق, 2025/2026 |
| Format : | 99ص |
| Accompagnement : | CD |
| Langues: | Arabe |
| Index. décimale : | BUC-M 008655 |
| Catégories : | |
| Mots-clés: | الموظف العام، النظام التأديبي، الخطأ التأديبي، العقوبة التأديبية، الضمانات التأديبية، القضPublic Servant, Disciplinary System, Disciplinary Misconduct, Disciplinary Sanction, Disciplinary Guarantees, Administrative Judiciary.اء الإداري. |
| Résumé : |
الملخص:
تهدف هذه الدراسة إلى تحليل النظام التأديبي للموظف العام في التشريع الجزائري، من خلال بيان الإطار القانوني المنظم له، وتحديد طبيعة الخطأ التأديبي وأركانه، وكذا الإجراءات المتبعة في المتابعة التأديبية. كما تتناول الدراسة الضمانات المقررة للموظف أثناء المساءلة التأديبية، خاصة ما تعلق بحقوق الدفاع وتسبيب القرارات التأديبية. وتسعى الدراسة كذلك إلى إبراز دور القضاء الإداري في الرقابة على مشروعية القرارات التأديبية، ومدى مساهمته في تحقيق التوازن بين سلطة الإدارة في تأديب موظفيها وضمان حماية حقوقهم. وقد خلصت الدراسة إلى أن المشرع الجزائري كرس مجموعة من الضمانات القانونية، غير أن فعاليتها تبقى رهينة بحسن تطبيقها عمليًا وتفعيل الرقابة القضائية. Abstract: This study aims to analyze the disciplinary system governing public employees under Algerian legislation by outlining its legal framework, defining the nature and elements of disciplinary misconduct, and examining the procedures followed in disciplinary proceedings. It also addresses the guarantees afforded to public employees during disciplinary accountability, particularly the rights of defense and the requirement to provide reasons for disciplinary decisions. Furthermore, the study seeks to highlight the role of administrative القضاء (administrative judiciary) in reviewing the legality of disciplinary decisions and its contribution to achieving a balance between the administration’s authority to discipline its employees and the protection of their rights. The study concludes that the Algerian legislator has established a set of legal safeguards; however, their effectiveness largely depends on proper practical implementation and theفعيل judicial oversight. : |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 008655 Adobe Acrobat PDF |
