| Titre : | دور التحول الرقمي في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة مؤسسة نفطال بسعيدة |
| Auteurs : | بوحفص الشيخ, Auteur ; SEG-P مهدي عمر, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 100ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
البسملة
الشكر الاهداء ملخص البحث فهرس المحتويات قائمة الاشكال قائمة الجداول مقدمة عامة الفصل الأول: دور التحول الرقمي في تنمية الموارد البشرية. ( دراسة نظرية) تمهيد المبحث الأول: مفاهيم عامة حول التحول الرقمي المطلب الأول: ماهية التحول الرقمي. المطلب الثاني: ركائز ودوافع واهداف ومراحل ومجالات التحول الرقمي المطلب الثالث: أبعاد ونماذج ومنافع وصعوبات وتحديات التحول الرقمي المبحث الثاني: عموميات حول تنمية الموارد البشرية المطلب الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية المطلب الثاني: تنمية الموارد البشرية. المطلب الثالث: التدريب والتطوير وتحديات تنمية الموارد البشرية المبحث الثالث: طبيعة العلاقة بن التحول الرقمي وتنمية الموارد البشرية. المطلب الأول: لمحة عن تطور التحول الرقمي وكاتجاه حديث في إدارة الموارد البشرية. المطلب الثاني: فوائد ودور و تاثیر و مراحل التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية المطلب الثالث: استراتيجية والتكنولوجيات الضرورية والإيجابيات والتحديات والسلبيات للتحول الرقمي على إدارة الموارد البشرية. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 011071 Adobe Acrobat PDF |
