| Titre : | أثر الالزام التنظيمي على الاداء الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة - نفطال سعيدة |
| Auteurs : | عادم ملوكة, Auteur ; SEG-P بومدين محمد امين, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 70ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
الشكر والعرفان .
الإهداء فهرس المحتويات مقدمة عامة الفصل الأول: الأدبيات النظرية للالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي المبحث الأول: الأدبيات النظرية المتعلقة بالالتزام التنظيمي المطلب الأول: مفهوم وأهمية الالتزام التنظيمي الفرع الأول: مفهوم الالتزام التنظيمي. الفرع الثاني: أهمية الالتزام التنظيمي. المطلب الثاني: خصائص وأبعاد الالتزام التنظيمي . الفرع الأول: خصائص الالتزام التنظيمي الفرع الثاني: أبعاد الالتزام التنظيمي . المطلب الثالث: العوامل المؤثرة في الالتزام التنظيمي. المطلب الرابع: الآثار المترتبة على الالتزام التنظيمي المبحث الثاني: الإطار النظري للأداء الوظيفي المطلب الأول: مفهوم وأهمية الأداء الوظيفي . الفرع الأول: مفهوم الأداء الوظيفي. الفرع الثاني: أهمية الأداء الوظيفي. المطلب الثاني: محددات الأداء الوظيفي المطلب الثالث: العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي المطلب الرابع معايير ومؤشرات الأداء الوظيفي. الفرع الأول: معايير الأداء الوظيفي. الفرع الثاني: مؤشرات الأداء الوظيفي. المبحث الثالث: الالتزام التنظيمي وأثره في تعزيز الأداء الوظيفي. المطلب الأول: العلاقة بين الالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي. المطلب الثاني: أثر الالتزام التنظيمي على الأداء الوظيفي. خلاصة الفصل الثاني: الأدبيات التطبيقية للالتزام التنظيمي والأداء الوظيفي . تمهيد .. منهجية الدراسة: مجتمع و عينة الدراسة حدود الدراسة: مصادر جمع المعلومات المحور الأول: يتضمن أسئلة حول الالتزام التنظيمي (15) عبارات). المحور الثاني : المطلب الرابع: تحليل عناصر مجتمع البحث وعينته. -1- المحور الأول: الوصف الإحصائي لعينة الدراسة وفق الخصائص و السمات الشخصية .. -2-1- توزيع أفراد العينة حسب الوظيفة :. -3-1- توزيع أفراد العينة حسب المؤهل العلمي .. -4-1 توزيع أفراد العينة حسب الخبرة . المبحث الثاني : دراسة إحصائية اثر الالتزام التنظيمي على أداء الوظيفي المطلب الأول : التحليل الوصفي لعينة الدراسة 1- تحليل المحور الفرعي الأول الالتزام التنظيمي: اثر استخدام الالتزام التنظيمي الجدول (08) المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية للمحور الثاني. تحليل المحور الفرعي الثاني : الأداء الوظيفي. المطلب الثاني : دراسة الارتباط بين اثر الالتزام التنظيمي و الأداء الوظيفي المطلب الثالث : دراسة الانحدار المتعدد اثر الالتزام التنظيمي. معادلة الانحدار : التحليل : اختبار الفرضيات الدراسة: خلاصة فصل : نتائج الجانب النظري نتائج الجانب التطبيقي: خاتمة عامة قائمة المراجع والمصادر. قائمة المراجع والمصادر . قائمة الملاحق |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 011062 Adobe Acrobat PDF |
