| Titre : | تأثير الإدارة الاستراتيجية على أداء العاملين |
| Auteurs : | غوتي عبد الحق, Auteur ; غاني عبد العزيز, Auteur ; SEG-P ارزي فتحي, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 110ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
كلمة شكر وعرفان
الإهداء الأول الطالب غوتي عبد الحق الإهداء الثاني الطالب غاني عبد العزيز (ملخص الدراسة (باللغة العربية ملخص الدراسة باللغة الإنجليزية) Abstract قائمة المحتويات قائمة الجداول قائمة الأشكال المقدمة العامة (تشمل: تمهيد الإشكالية، الفرضيات، أهمية وأهداف الدراسة، أسباب الاختيار، الحدود، المنهج والأدوات، هيكل الدراسة الفصل الأول: التأصيل النظري للإدارة الاستراتيجية وأداء العاملين مقدمة الفصل الأول . المبحث الأول: ماهية الإدارة الاستراتيجية في • المؤسسة المطلب الأول: مفهوم الإدارة الاستراتيجية - وتطورها التاريخي المطلب الثاني: أهمية الإدارة الاستراتيجية وأهدافها . المطلب الثالث: مراحل وعمليات الإدارة الاستراتيجية المطلب الرابع: أدوات وأساليب الإدارة الاستراتيجية . المبحث الثاني: أداء العاملين في المؤسسة • الاقتصادية المطلب الأول: مفهوم أداء العاملين وأبعاده في - البيئة التنظيمية المطلب الثاني: العوامل المؤثرة في أداء العاملين - المطلب الثالث: تقييم أداء العاملين وأساليبه . المطلب الرابع: أساليب تحسين أداء العاملين - المبحث الثالث: العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية . وأداء العاملين المطلب الأول: تأثير الإدارة الاستراتيجية على . سلوك العاملين المطلب الثاني: دور الإدارة الاستراتيجية في - تحسين أداء العاملين المطلب الثالث: التحديات التي تواجه تطبيق - الإدارة الاستراتيجية في المؤسسات الجزائرية المطلب الرابع: آليات التفعيل الاستراتيجي - لتحسين الأداء في البيئة الجزائرية خلاصة الفصل الأول . الفصل الثاني: إطار الدارسات السابقة مقدمة الفصل الثاني . المبحث الأول: عرض الدراسات السابقة . المطلب الأول: الدراسات السابقة التي لها علاقة بالإدارة الاستراتيجية المطلب الثاني: الدراسات السابقة التي لها علاقة . بالأداء المطلب الثالث: الدراسات السابقة المتعلقة - بالمتغيرين الإدارة الاستراتيجية والأداء المبحث الثاني: تحليل ومناقشة الدراسات السابقة . المطلب الأول: مناقشة الدراسات السابقة التي لها . علاقة بالإدارة الاستراتيجية المطلب الثاني: مناقشة الدراسات السابقة التي لها علاقة بالأداء المطلب الثالث: مناقشة الدراسات السابقة المتعلقة . بالمتغيرين المبحث الثالث: موقع دراستنا من الدراسات السابقة . المطلب الأول: ما يميز دراستنا من حيث الإشكالية والنتائج المطلب الثاني: ما يميز دراستنا من حيث المنهج . وأدوات الدراسة المطلب الثالث: مقارنة دراستنا بالدراسات السابقة . وتحديد الفجوة العلمية خلاصة الفصل الثاني . الفصل الثالث: الإطار التطبيقي للدراسة (دراسة حالة ومناقشة النتائج مقدمة الفصل الثالث . المبحث الأول: نظرة عامة حول مؤسسة نفطال فرع . ولاية سعيدة المطلب الأول: لمحة تاريخية عن شركة نفطال . بصفة عامة المطلب الثاني: الهيكل التنظيمي المؤسسة نفطال فرع ولاية سعيدة المطلب الثالث: أهداف مؤسسة نفطال . المبحث الثاني: البيانات الإحصائية والتحليل . المطلب الأول: مجتمع وعينة الدراسة . المطلب الثاني: ثبات أداة الدراسة وتحليل البيانات . المطلب الثالث: عرض وتحليل نتائج الاستبيان . المبحث الثالث: اختبار الفرضيات ومناقشة النتائج . المطلب الأول: اختبار الفرضيات - المطلب الثاني: تحليل نتائج اختبار الفرضيات - المطلب الثالث: التفسير الميداني للدراسة . خلاصة الفصل الثالث . الخاتمة العامة تشمل أهم نتائج الدراسة والتوصيات والأفاق المستقبلية قائمة المراجع والمصادر قائمة الملاحق |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 011079 Adobe Acrobat PDF |
