| Titre : | أثر جودة الحياة الوظيفية على أداء الموارد البشرية -الجزائرية للمياه سعيدة- |
| Auteurs : | صحبي اكرام, Auteur ; ولد قادة هناء, Auteur ; SEG-P شيخي عائشة, Directeur de thèse |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | SAIDA [ALGERIE] : 1- جامعة سعيدة الدكتور مولاي الطاهر / كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير, 2025-2026 |
| Format : | 100ص / 27سم |
| Accompagnement : | +CD-ROM |
| Langues: | Arabe |
| Catégories : | |
| Note de contenu : |
الملخص :
فهرس الجداول . فهرس الاشكال مقدمة عامة. الفصل الأول: الإطار النظري لجودة الحياة الوظيفية وأداء الموارد البشرية . المبحث الأول : جودة الحياة الوظيفية . المطلب الأول: مفهوم جودة الحياة الوظيفية وأهميتها. المطلب الثاني: أبعاد جودة الحياة الوظيفية. المطلب الثالث: محددات ومعوقات جودة الحياة الوظيفية. المبحث الثاني: أداء الموارد البشرية . المطلب الأول : مفهوم أداء الموارد البشرية وأهميته . المطلب الثاني: أبعاد ومؤشرات أداء الموارد البشرية. المطلب الثالث: العوامل المؤثرة في أداء الموارد البشرية. المبحث الثالث: الدراسات السابقة. المطلب الأول: الدراسات العربية المطلب الثاني : الدراسات الأجنبية المطلب الثالث: التعقيب على الدراسات السابقة خلاصة. الفصل الثاني: الادبيات التطبيقية للدراسة. المبحث الأول: التعريف بالمؤسسة. المطلب الأول : نشأة المؤسسة و تعريفها. المطلب الثاني: آليات سير الإنتاج وتطويره. المطلب الثالث: الهيكل التنظيمي لوحدة الجزائرية للمياه بسعيدة ..... المبحث الثاني: إجراءات ومنهجية الدراسة المطلب الأول: مجتمع وعينة الدراسة. المطلب الثاني : أدوات جمع البيانات المطلب الثالث: الأساليب الإحصائية: المبحث الثالث: وصف وتحليل نتائج الدراسة. المطلب الأول: صدق وثبات الاستبيان أولا: صدق الاتساق الداخلي لجودة الحياة الوظيفية. ثانيا : صدق الاتساق الداخلي لإدارة الموارد البشرية. المطلب الثاني: تحليل نتائج الاستبيان المطلب الثالث: اختبار الفرضيات المطلب الرابع: نتائج الدراسة العامة خاتمة عامة . الملاحق. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| aucun exemplaire |
Documents numériques (1)
BUC-M 011127 Adobe Acrobat PDF |
